厦门市第三医院（编号：131745）

厦门市第三医院始创于1920年，是一所历史悠久集医疗、教学科研、预防保健为一体的大型三级乙等综合性医院、国家级爱婴医院、福建省道路交通事故伤员救治定点医院、国际紧急救援网络医院、“省级文明医院”、福建医科大学、福建中医学院、莆田学院等临床教学医院。医院位于同安区祥平街道阳翟二路2号，地处厦门经济特区，厦漳泉交通要道，交通便捷。院区占地面积87503.1平方米，建筑面积93124.5平方米，医疗业务用房62506.4平方米。医院加强内涵管理，狠抓医疗质量、医疗安全，规范服务行为，引进学科带头人，加大科技投入与技术协作，神经外科、骨科、妇产科、呼吸内科、神经内科、普外科等优势学科快速发展。 目前医院床位800张，二期工程床位编制250张将于年底投入使用，届时床位编制超千张。组织机构设置齐全，内设职能科室12个，业务科室38个。其中有急诊科、门诊部、ICU及临床一、二级科室共25个，医技科室13个。拥有卫生技术人员1031人，高级职称107人，中级职称224人，其中博士、硕士研究生43人。医院内科、外科、妇产科、儿科基地的师资力量雄厚，结构比例满足基地要求。拥有国家级、省级、市级医学会分会委员76人，其中国家级委员3人，福建省委员19人，厦门市副主委5人、常委9人、委员40人。医院近3年发表科研论文（论著）、著作118篇，获得成果专利3项。2009年医院年门急诊量59.61万人次、住院病人数3.19万人次、总手术次数6772人次、危重病人抢救4272人次、危重病人抢救成功率88.74％，平均住院日8.1日，病床使用率89.79%，病床工作日327.7日。 医院医疗设备超亿元，拥有一大批先进的医疗设备，其中100万元以上的设备17台套，1000万元以上的设备1台套。如德国西门子1.5T超导核磁共振机、16排螺旋CT、西门子数字C臂血管造影机（DSA）、1000毫安数字胃肠机、数字DR拍片机、钴-60放疗机、全自动麻醉机、美国全自动生化仪、超细电子胃镜、结肠镜、电子气管镜、三维彩超机、钼靶等，满足临床及规培基地要求。 医院专门设立毕业后医学教育委员会领导小组，由院长任组长，分管院长、人力资源部、医务部、科教部、财务科、后勤保障部等相关职能科室负责人共同组成。下设基地培训办公室，隶属科教部管理。配备专职管理人员，负责组织实施开展工作。同时设立内科、外科、妇产科、儿科等四个基地专家委员会，明确工作职责，全面负责基地的日常管理工作。医院修订《厦门市第三医院住院医师规范化培训管理制度与职责汇编》、《厦门市第三医院专科医师培训大纲》及相关培训教材，不断完善机制体制建设，推进培训工作不断发展。同时制定带教指导老师及基地学员奖惩制度，做到奖罚分明。2007年我院住院医师规范化培训共14人，其中社会人2人。2008年我院住院医师规范化培训共25人，其中社会人3人。2009年我院住院医师规范化培训共23人，其中社会人4人。2010年我院住院医师规范化培训共24人。我院严格按照基地培训要求，制定3年基地学员科室轮转计划。实行基地主任负责制，带教培训工作由主任、副主任或有带教资质的指导医师负责。培训方法：第1年实行24小时负责制，主要以二级学科通科轮转，兼顾相关科室的方式进行培训，重点掌握基本理论、基本知识、基本技能和相关专业的知识。第2、3年培训，进一步强化本专业理论知识和临床技能，使其能够单独处理本专业范围内的常见病、多发病以及熟悉了解各种疑难杂症。通过3年的住院医师规范化培训，培养学员具有良好的职业道德，扎实的医学理论、专业知识和临床技能，独立承担本学科常见疾病诊治工作的临床医师。逐步培养学员具有一定的教学科研能力，具备一定的撰写医学论文或个案分析能力。培训考核包括日常考核、阶段考核、出科考核、年度考核、结业综合考核。建立个人档案，实现全程管理。医院为每个培训对象建立了个人档案，详细记录培训学员在培训期间的培训过程、考试考核、总体评价资料，体现每位学员全程管理。

住院医师规范性培训是医学生毕业后医学教育的重要组成部分，对于培训高层次医师，提高医疗质量极为重要。我院高度重视住院医师规范化培训工作，将住院医师规范化培训工作纳入医院建设规划，每年都有预算一定的经费发展基地建设，做到年初有计划，年终有总结。同时不断向福建省住院医师规范化培训基地试点单位学习取经，寻找差距，总结经验，改进工作。目前我院的建设规模位居岛外第一，基地建设组织机构设置齐全，规章制度完善，设备精良，师资力量强大，拥有信息化网络系统，具备中外文电子期刊及图书，教室、设施及住宿能满足培训需求。2010年5月我们按照《福建省卫生厅申报临床住院医师规范化培训基地建设的通知》要求组织自评申报，2010年9月16日经福建省卫生厅组织的住院医师规范化培训基地评审检查组实地考核评审，内科、外科、妇产科、儿科等四个基地的病床编制、仪器设备、规定病种，技能数量、师资力量、管理制度及相关科室的配套条件均符合基地建设要求。医院对于第一年规培学员医院免费提供住宿；对于第二年取得执业医师资格证书的规培人员医院给予享受编制内人员同等待遇；对于优秀学员医院在入编考核、评优评先、职称晋升方面予以优先考虑。 近3年住院医师规范化培训情况：（一）医院专门设立毕业后医学教育委员会领导小组，由院长任组长，分管院长、人力资源部、医务部、科教部、财务科、后勤保障部等相关职能科室负责人共同组成。下设基地培训办公室，隶属科教部管理。配备专职管理人员，负责组织实施开展工作。同时设立内科、外科、妇产科、儿科等四个基地专家委员会，明确工作职责，全面负责基地的日常管理工作。（二）医院修订《厦门市第三医院住院医师规范化培训管理制度与职责汇编》、《厦门市第三医院专科医师培训大纲》及相关培训教材，不断完善机制体制建设，推进培训工作不断发展。同时制定带教指导老师及基地学员奖惩制度，做到奖罚分明。（三）2007年我院住院医师规范化培训共14人，其中社会人2人。2008年我院住院医师规范化培训共25人，其中社会人3人。2009年我院住院医师规范化培训共23人，其中社会人4人。2010年我院住院医师规范化培训共24人。（四）我院严格按照基地培训要求，制定3年基地学员科室轮转计划。实行基地主任负责制，带教培训工作由主任、副主任或有带教资质的指导医师负责。（五）培训方法：第1年实行24小时负责制，主要以二级学科通科轮转，兼顾相关科室的方式进行培训，重点掌握基本理论、基本知识、基本技能和相关专业的知识。第2、3年培训，进一步强化本专业理论知识和临床技能，使其能够单独处理本专业范围内的常见病、多发病以及熟悉了解各种疑难杂症。临床教学查房至少二周一次，通过典型病例的点评，让学员掌握疾病的诊断、鉴别诊断及治疗，提高业务技能。临床病例讨论至少二周一次，通过疑难病例或特殊病例讨论分析，培养学员开拓性思维，提高分析问题、解决问题的能力。每周1至2次请医院副主任以上指导医师讲课，不定期请国内外专家、学者到医院授课或讲座。医院购置多具人体模型供医务人员技术操作训练,指定高年资的专家负责带教培训，每周三下午由科教部安排指导老师对学员进行心肺复苏、电除颤、四大穿刺、换药、导尿等三基训练，做到人人过关。学员通过三年的轮转培训考试考核，专家组进行综合评价，合格者予以颁发证书。对于不合格者，医院按照政策规定予以相应处理。（六）培训内容：1、公共科目理论学习：《循证医学》，《危重急症抢救流程解析及规范》，临床思维与人际沟通，重点传染病防治知识，有关法律、法规（执业医师法、传染病防治法、药品管理法、医疗事故处理条例等）。2、临床实践培训内容按照《福建省住院医师规范化培训标准》的要求实施。3、医院对新上岗的住院医师均有安排岗前培训，培训内容包括医院基本情况、规章制度、劳动纪律、普法教育、行风及医德医风考评有关规定、卫生法律与法规、医疗文件书写规范、院内感染管理、传染病管理、职业防护、医疗事故防范、文明用语及沟通技巧等。（七）、培训要求:通过3年的住院医师规范化培训，培养学员具有良好的职业道德，扎实的医学理论、专业知识和临床技能，独立承担本学科常见疾病诊治工作的临床医师。逐步培养学员具有一定的教学科研能力，具备一定的撰写医学论文或个案分析能力。（八）考核方法:培训考核包括日常考核、阶段考核、出科考核、年度考核、结业综合考核。（九）医院为每个培训对象建立了个人档案，详细记录培训学员在培训期间的培训过程、考试考核、总体评价资料，体现每位学员全程管理。（十）培训效果：1、学员考核优秀。2007年以来，我院各科室住院医师规范化培训共计86人，参加率达100%。2008-2009年组织29名住院医师参加福建省住院医师规范化培训考试，《循证医学》、《科研设计》通过率100%，《医学英语》通过率93.1%。2008年14人报名参加国家执业医师考试，技能考试合格率100%，理论考试合格率92.8%。2009年25人报名参加国家执业医师考试，技能考试合格率96%，理论考试合格率92%。2010年22人参加国家执业医师考试，技能考试合格率100%，理论成绩尚未公布。2、2009年在医疗质量万里行活动中获得“福建省三级医院病历质量评比一等奖”殊荣。